Qu’est-ce que le droit social ?
Le droit social est un domaine du droit qui régit les relations entre les employeurs et les employés, ainsi que les questions liées à la protection sociale et à la conformité vis-à-vis des organismes sociaux. Il vise à organiser et à équilibrer les relations de travail tout en assurant une sécurité et les droits des salariés.
Le droit social se divise généralement en deux grandes sous-catégories :
Le droit du travail qui régule les relations individuelles et collectives de travail entre employeurs et salariés dans le cadre d’un contrat de travail. Ses principaux domaines sont :
- Le contrat de travail (formation, exécution, rupture) ;
- Les conditions de travail (durée, rémunération, santé et sécurité) ;
- Les droits et obligations des parties (employeurs et salariés) ;
- Les relations collectives (syndicats, négociations collectives, grèves).
Le droit de la sécurité sociale qui concerne la protection sociale des individus face aux risques sociaux (maladie, vieillesse, chômage, accident du travail, etc.). Ses principaux domaines sont :
- L’organisation des régimes de sécurité sociale ;
- Les cotisations sociales ;
- Les prestations sociales (retraite, assurance maladie, allocations familiales, etc.).
En résumé, le droit social est un domaine clé pour encadrer les relations dans le monde du travail.
Le conseil en droit social chez Agori
En confiant à nos spécialistes du droit social une mission d’accompagnement, vous bénéficiez d’un service complet et adapté à vos besoins. Nous vous accompagnons dans la gestion proactive des enjeux sociaux de votre entreprise, en vous soutenant tout au long du parcours des salariés. Pour ce faire, nous nous appuyons sur les compétences spécifiques de nos juristes et avocats partenaires.
Notre approche
Choisir l’accompagnement en droit social de notre équipe dédiée et spécialisée, c’est choisir une approche qui vous garantit :
- Conformité légale et sécurisation : veille légale permanente pour assurer la conformité des actes et clarifier les incidences des obligations légales de votre organisation propres à votre secteur d’activité ;
- Accompagnement personnalisé : interventions par des juristes spécialisés ou des avocats en cas de besoin juridique spécifique, grâce à notre collaboration avec la SPE AVOC’EXPERTS Alpes Conseils ;
- Gestion optimale des obligations règlementaires : élaboration et mise à jour de documents clés (registre unique du personnel, règlement intérieur, affichages obligatoires) ;
- Fiabilité et réactivité : respect des échéances, parfaite continuité de service et disponibilité de professionnels qualifiés pour répondre à vos besoins.
En maîtrisant les risques liés au non-respect des obligations règlementaires, nous contribuons à la sécurisation et à la performance de votre activité.
Nos solutions
Nous vous proposons des solutions packagées, sur-mesure et parfaitement adaptées à vos besoins :
- Sécurisation des contrats de travail : rédaction et/ou vérification des contrats de travail (dont clauses spécifiques) et avenants ;
- Mise en place d’accords d’entreprise ou décision unilatérale ;
- Assistance à la rédaction du règlement intérieur ;
- Mise en place du CSE ;
- Accompagnement des procédures de licenciements et de ruptures conventionnelles ;
- Politique de rémunération ;
- Epargne salariale et outils de fidélisation de vos salariés (intéressement, participation, PPV …) ;
- Résoudre des problématiques d’organisation du temps de travail ;
- Mise à disposition auprès de nos clients de données de gestion RH, issues de notre logiciel de paie (production de tableaux de bord, bilan social, etc.) ;
- Conseil sur les effets de seuil ;
- Audit social ;
- Assistance contrôle URSSAF.
Notre engagement : Un interlocuteur dédié à votre écoute
Pour nous, chaque client est unique. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié, garant de la fluidité et de la qualité de nos échanges.
Notre valeur ajoutée : La pluri expertise
Vous bénéficiez de l’accompagnement singulier d’une équipe pluriprofessionnelle composée de gestionnaires de paie, juristes et avocats en droit social pour sécuriser et optimiser la gestion de vos ressources humaines.
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