En quoi consiste la gestion sociale ?
La gestion sociale pour un dirigeant d’entreprise regroupe un ensemble d’obligations liées à la gestion des employés, au respect des réglementations sociales et à la création d’un environnement de travail conforme. Elle allie le respect de la législation avec des stratégies visant à optimiser les performances et le bien-être des salariés.
La gestion sociale englobe les obligations légales et les actions visant à assurer le respect des droits et devoirs des employeurs et des employés.
Ses principaux aspects sont :
- Conformité légale et conventionnelle (Code du travail, conventions collectives, cotisations sociales, déclarations) ;
- Santé, sécurité et prévention des risques au travail ;
- Relations sociales (dialogue avec les représentants, négociations collectives).
En résumé, la gestion de la paie exige une combinaison de rigueur administrative, d’expertise juridique et de vision stratégique.
Le dirigeant peut choisir de l’assumer en interne ou de déléguer, tout ou partie, de ces tâches à des experts.
La gestion sociale avec Agori
Notre expertise vous garantit une assistance complète en gestion sociale. Face à la complexité et à l’évolution constante du droit social et des obligations de l’employeur, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller et vous accompagner efficacement au quotidien.
Nous mettons à votre disposition une solution de gestion de la paie et des déclarations sociales, complète et modulable, qui comprend selon vos besoins :
- Etablissement des bulletins de paie ;
- Audit social et réglementaire de paie ;
- Gestion des entrées-sorties des salariés (Déclaration Préalable à l’Embauche, établissement des documents de fin de contrat, etc) ;
- Gestion des absences (congés payés, RTT, etc) ;
- Gestion des arrêts de travail (AT, MP et autres) ;
- Etablissement des déclarations sociales périodiques (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance, taxe sur les salaires, caisse de congés payés) ;
- Etablissement des déclarations annuelles (N4DS, taxe d’apprentissage et taxe sur la formation continue, effort construction …) ;
- Etablissement des déclarations spécifiques (travailleurs handicapés, mouvements de main d’œuvre …) et Déclaration Sociale Nominative (DSN) ;
- Gestion des organismes complémentaires (adhésion prévoyance et mutuelle, prise en charge prévoyance) ;
- Conseil et suivi de la législation pour répondre aux problématiques du quotidien ;
- Coffre-fort électronique (dépôt des bulletins dans le respect du RGPD).
Nous adaptons nos prestations à vos besoins, qu’il s’agisse d’une externalisation totale ou d’une utilisation autonome de portail numérique sécurisé (saisie des données variables, coffre-fort, gestion des congés …).
Votre partenaire Paie
Chez Agori, fiabilité, réactivité et confiance sont la clé de voûte de notre intervention. Nous mettons tout en œuvre pour garantir une collaboration efficace et transparente, à la hauteur de vos attentes.
Notre pôle dédié gère près de 4 000 bulletins de paie chaque mois relevant de plus de 120 conventions collectives.
Notre équipe en gestion sociale se compose de :
- 10 gestionnaires de paie expérimentés pour assurer une gestion fluide et conforme de vos processus paie ;
- 1 référente paramétrage et logiciel pour répondre à vos besoins techniques et optimiser vos outils ;
- 1 juriste en droit social, prête à vous conseiller et à sécuriser vos pratiques dans un cadre réglementaire en constante évolution ;
- 1 responsable de service garante de l’organisation et de la fiabilité des travaux de l’équipe, ainsi que de la qualité de la relation client.
Nos engagements
Un interlocuteur dédié à votre écoute
Pour nous, chaque client est unique. Nous vous proposons un accompagnement personnalisé avec un interlocuteur dédié, garant de la fluidité et de la qualité de nos échanges.
Le respect des délais
Le temps est précieux. Nous faisons du respect des délais une priorité absolue, pour que vous puissiez compter sur nous en toutes circonstances.
La communication : au cœur de notre métier
Parce qu’une bonne collaboration repose sur une communication claire et régulière, nous veillons à être disponibles, proactifs et transparents dans chacune de nos interactions avec vous.
La pluridisciplinarité : notre valeur ajoutée
Une équipe de professionnels de la gestion de la paie et du droit social à votre service pour vous accompagner dans vos problématiques sociales et sectorielles. Vous bénéficiez d’une veille juridique permanente. Pour vos besoins spécifiques, nous nous appuyons sur les compétences de nos spécialistes du droit social.
Gestion de la paie 
